Keywords
human factor
structural capital
relational capital
knowledge hiding
psychological safety
emotional intelligence
sharing knowledge
How to Cite
Abstract
In the modern context of transition to the knowledge economy and digitalization, classical material resources are gradually losing the competitive edge to intangible ones (intellectual capital). The article aims to substantiate and systematize the socio-psychological aspects that convert the human factor into a sustainable advantage for a company. It examines the concepts of intellectual capital and self-determination theories by various authors, and explores the matrix of the four-stage transition of an individual's knowledge into the company's intellectual capital. The structure of the company's intangible assets is further specified, and externalization barriers are identified, with a particular focus on the phenomenon of knowledge hiding, which is driven by employees' internal fears. As a practical solution, the author suggests revising classical management approaches and incentive systems, shifting the focus from directive control over corporate culture toward a supportive psychological environment. Several solutions aimed at overcoming the intellectual crisis are proposed.
References
1. Беккер Г. С. Человеческое поведение. Экономический подход / Г. С. Беккер. – Москва: ГУ ВШЭ, 2003. – 96 с. – ISBN 5-7598-0173-2.
2. Глухов В. В. Экономика знаний. Оценка интеллектуальной собственно-сти. Оптимизация модели. Стратегическое планирование / В. В. Глухов, С. Б. Коробко, Т. В. Маринина. – Санкт-Петербург: Питер, 2003. – 528 с. – ISBN 5-88782-345-3.
3. Гоулман Д. Эмоциональный интеллект в работе / Д. Гоулман ; [перевод с английского]. // Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2018. – 350 с. – ISBN 978-5-00214-003-9.
4. Коннелли К. Э. Сокрытие знаний в организациях / К. Э. Коннелли, Д. Цвейг, Дж. Вебстер, Дж. П. Тругакос // Журнал организационного поведения [Journal of Organizational Behavior]. – 2012. – Т. 33, № 1. – С. 64–88. – DOI: 10.1002/job.737.
5. Коропец О. А. Психологическая безопасность и благополучие работни-ков / О. А. Коропец, М. И. Плутова, Д. В. Шкурин, А. С. Мельникова, А. Э. Федорова. // Казань: Бук, 2022. — С. 103–134. — ISBN 978-5-907665-03-3.
6. Макаров В. Л. Микроэкономика знаний / В. Л. Макаров, Г. Б. Клейнер. // Москва: Дело, 2007. – 203 с. – С. 57–69. – ISBN 978-5-282-02710-5.
7. Нонака И. Компания — создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в Японских фирмах / И. Нонака, Х. Такеучи; [перевод с английского]. // Москва: Олимп-Бизнес, 2011. – С. 79–113. – ISBN 978-5-9693-0184-9.
8. Оборин М. С. Технологии управления человеческими ресурсами в условиях цифровизации / М. С. Оборин // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. – 2023. – № 1 (69). – С. 33–41. – DOI: 10.52452/18115942_2023_1_33.
9. Райан Р. М. Теория самодетерминации: базовые психологические потребности в мотивации, развитии и благополучии / Р. М. Райан, Э. Л. Деси. // Нью-Йорк: Гилфорд Пресс [Guilford Press], 2017. – Т. 55, № 3. – DOI: 10.1521/978.14625/28806.
10. Рупарел Н. Сокрытие знаний в организациях: ретроспективный нарративный обзор и путь вперед / Н. Рупарел, Р. Чубиса // Журнал управления динамическими отношениями [Dynamic Relationships Management Journal]. – 2020. – Т. 9, № 1. – С. 5–22. – DOI: 10.17708/DRMJ.2020.v09n01a01.
11. Стюарт Т. А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций / Томас А. Стюарт; [перевод с английского В. А. Ноздриной]. // Москва: Поколение, 2007. – 267 с. – ISBN 978-5-9763-0010-1.
12. Эдвинссон Л. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании / Л. Эдвинссон, М. Мэлоун // Новая постиндустриальная волна на Западе. – Москва: Academia, 1999. – С. 312–354. – ISBN 5-87444-067-4.
13. Юнас Ф. Модерирующая роль эмоционального интеллекта: исследование связи между чертами личности и креативностью у молодых людей / Ф. Юнас, М. Халид, С. Кайюм // Журнал профессиональной и прикладной психологии [Journal of Professional & Applied Psychology]. – 2024. – Т. 5, № 2. – С. 291. – DOI: 10.52053/jpap.v5i2.291.
1. Becker, G. S. Chelovecheskoe povedenie. Ekonomicheskij podhod [Human Behavior. An Economic Approach] / G. S. Becker. – Moscow: HSE Publishing House, 2003. – 96 p. – ISBN 5-7598-0173-2.
2. Glukhov, V. V. Ekonomika znanij. Ocenka intellektual'noj sobstvennosti. Optimizaciya modeli. Strategicheskoe planirovanie [Knowledge Economy. Intellectual Property Valuation. Model Optimization. Strategic Planning] / V. V. Glukhov, S. B. Korobko, T. V. Marinina. // Saint Petersburg: Piter, 2003. – 528 p. – ISBN 5-88782-345-3.
3. Goleman, D. Emocional'nyj intellekt v rabote [Working with Emotional Intelligence] / D. Goleman; [trans. from English]. // Moscow: Mann, Ivanov and Ferber, 2018. – 350 p. – ISBN 978-5-00214-003-9.
4. Connelly, C. E. Knowledge hiding in organizations / C. E. Connelly, D. Zweig, J. Webster, J. P. Trougakos // Journal of Organizational Behavior. – 2012. – Vol. 33, no. 1. – P. 64–88. – DOI: 10.1002/job.737.
5. Koropets, O. A. Psihologicheskaya bezopasnost' i blagopoluchie rabotnikov [Psychological Safety and Well-being of Employees] / O. A. Koropets, M. I. Plutova, D. V. Shkurin, A. S. Melnikova, A. E. Fedorova. // Kazan: Buk, 2022. — P. 103–134. — ISBN 978-5-907665-03-3.
6. Makarov, V. L. Mikroekonomika znanij [Microeconomics of Knowledge] / V. L. Makarov, G. B. Kleiner.// Moscow: Delo, 2007. – 203 p. – P. 57–69. – ISBN 978-5-282-02710-5.
7. Nonaka, I. The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation [Kompaniya — sozdatel' znaniya. Zarozhdenie i razvitie innovacij v Yaponskih firmah] / I. Nonaka, H. Takeuchi // Moscow: Olimp-Biznes, 2011. – P. 79–113. – ISBN 978-5-9693-0184-9.
8. Oborin, M. S. Tekhnologii upravleniya chelovecheskimi resursami v usloviyah cifrovizacii [Human Resource Management Technologies in the Context of Digitalization] / M. S. Oborin // Vestnik of Lobachevsky State University of Nizhni Novgorod. Series: Social Sciences. – 2023. – No. 1 (69). – P. 33–41. – DOI: 10.52452/18115942_2023_1_33.
9. Ryan, R. M. Self-Determination Theory: Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness / R. M. Ryan, E. L. Deci. – New York: Guilford Press, 2017. – Vol. 55, no. 3. –10.1521/978.14625/28806.
10. Ruparel, N. Knowledge hiding in organizations: A retrospective narrative review and the way forward / N. Ruparel, R. Choubisa // Dynamic Relationships Management Journal. – 2020. – Vol. 9, no. 1. – P. 5–22. – DOI: 10.17708/DRMJ.2020.v09n01a01.
11. Stewart, T. A. Intellektual'nyj kapital. Novyj istochnik bogatstva organizacij [Intellectual Capital. The New Wealth of Organizations] / Thomas A. Stewart; [trans. from English by V. A. Nozdrina]. // Moscow: Pokolenie, 2007. – 267 p. – ISBN 978-5-9763-0010-1.
12. Edvinsson, L. Intellektual'nyj kapital. Opredelenie istinnoj stoimosti kompanii [Intellectual Capital. Realizing Your Company's True Value] / L. Edvinsson, M. Malone // The New Post-Industrial Wave in the West. – Moscow: Academia, 1999. – P. 312–354. – ISBN 5-87444-067-4.
13. Younas, F. Moderating Role of Emotional Intelligence: Exploring the Association between Personality Traits and Creativity in Young Adult / F. Younas, M. Khalid, S. Qayyum // Journal of Professional & Applied Psychology. – 2024. – Vol. 5, no. 2. – P. 291. –10.52053/jpap.v5i2.291.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright (c) 2026 Павел Алексеевич Карпов, Татьяна Николаевна ЛУСТИНА (Автор)